Deputy Learning Development

Cafe Jaya Butik · 📍 Kupang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Cafe Jaya Butik, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner dan butik, sedang mencari seorang Deputy Learning Development untuk bergabung dengan tim kami. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan tim Learning & Development untuk memastikan bahwa semua karyawan mendapatkan pelatihan yang diperlukan untuk berkembang dalam karir mereka.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan merancang program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.,Mengimplementasikan program pelatihan secara efektif dan efisien.,Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.,Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur terkait Learning & Development.,Mengkoordinasikan pelatihan dengan berbagai departemen dalam perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengidentifikasi tren dan kebutuhan pelatihan di masa depan.,Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam pengembangan karir mereka.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam perancangan dan pengembangan program pelatihan.,Pengalaman dalam mengelola tim pelatihan dan mengkoordinasikan pelatihan di berbagai departemen.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang efektif.,Kemampuan analitis yang kuat untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan secara independen.

🛠️ Keahlian

Pengetahuan mendalam tentang teori dan praktik pembelajaran.Kemampuan untuk mengembangkan materi pelatihan yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk menggunakan teknologi pelatihan dan alat bantu lainnya.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai jenis pelatihantermasuk pelatihan online dan offline.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah dalam program pelatihan.Kemampuan untuk bekerja dengan anggaran pelatihan dan memastikan efisiensi biaya.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai jenis karyawan dan budaya perusahaan.Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam lingkungan yang multikultural dan multilingual.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait