HR Legal Specialist (Head Office)

PT. Niaga Aneka Mode, perusahaan terkemuka di industri mode di Indonesia, sedang mencari seorang HR Legal Specialist yang detail-oriented dan berorientasi pada hasil untuk bergabung dengan tim Head Office kami di Surabaya. Dalam peran ini, Anda akan menjadi tulang punggung upaya administrasi dan kepatuhan hukum kami, memastikan semua praktik Human Resources kami sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Sebagai HR Legal Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen tingkat tinggi dan tim HR untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang komprehensif dan berkelanjutan. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua dokumen dan prosedur HR kami sesuai dengan hukum dan regulasi yang berlaku, serta memberikan bimbingan dan dukungan hukum kepada tim HR dalam berbagai inisiatif dan proyek.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membantu dalam pengembangan dan penyusunan kebijakan HR yang komprehensif dan berkelanjutan.
• Memastikan semua dokumen dan prosedur HR sesuai dengan hukum dan regulasi yang berlaku.
• Memberikan bimbingan dan dukungan hukum kepada tim HR dalam berbagai inisiatif dan proyek.
• Mengelola dan memantau proses rekrutmen dan seleksi karyawan, memastikan kepatuhan hukum dan etika.
• Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen terkait, menggunakan sistem HRIS dan database internal.
• Melakukan audit internal secara berkala untuk memastikan kepatuhan hukum dan etika dalam praktik HR.
• Memberikan pelatihan dan konsultasi hukum kepada karyawan tentang hak dan kewajiban mereka sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Membantu dalam pengelolaan perjanjian kerja, kontrak, dan dokumen terkait lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Hukum, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Legal Specialist atau peran terkait di perusahaan industri mode atau perusahaan besar lainnya.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum tenaga kerja dan peraturan perburuhan yang berlaku di Indonesia.
• Memahami dan dapat bekerja dengan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau sistem HRIS lainnya.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan tekanan.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang Hukum Tenaga Kerja atau sertifikasi terkait lainnya akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait